Відповідно до статті 24 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не меншій за мінімальний страховий внесок. Якщо людина працює без офіційного оформлення, тимчасово не працює або за неї не сплачуються внески, відповідні місяці не зарахуються до страхового стажу. У такому разі законодавство дає можливість добровільно сплачувати внески та самостійно формувати своє пенсійне майбутнє. Якими нормативно-правовими актами регулюється добровільна сплата внесків? Основними документами є: • Закон України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Зокрема, частина дев’ята статті 12 регулює добровільну сплату страхових внесків за договором із Пенсійним фондом України; • Закон України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Стаття 10 цього Закону визначає порядок добровільної участі у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування та можливість одноразової сплати єдиного страхового внеску за окремі минулі періоди; • Закон України від 04.11.2022 № 2734-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо спрощення механізму участі у загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванні», яким було запроваджено спрощений механізм добровільної сплати страхових внесків через вебпортал Пенсійного фонду України; • постанова правління Пенсійного фонду України від 01.02.2023 № 6-1 «Про затвердження Типового договору про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та порядку його укладення», зареєстрована в Міністерстві юстиції України 02.03.2023 за № 382/39438 та № 383/39439; • наказ Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 «Про затвердження Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», який визначає процедуру укладення договору про добровільну участь із податковим органом. Чи однаковими є договір із Пенсійним фондом України та договір про добровільну участь із податковою службою? Ні. Це два різних правових механізми, які часто помилково ототожнюють. Перший — договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, який укладається дистанційно з Пенсійним фондом України. Другий — договір про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, який укладається з територіальним органом Державної податкової служби відповідно до статті 10 Закону № 2464-VI. Договір із Пенсійним фондом переважно використовується для формування стажу за поточні місяці або збільшення заробітку, який буде врахований під час обчислення пенсії. Договір із податковою службою може передбачати як регулярну сплату ЄСВ за майбутні періоди, так і одноразову сплату за минулі незастраховані періоди, починаючи з 1 січня 2004 року. Хто може укласти електронний договір із Пенсійним фондом України? Відповідно до частини дев’ятої статті 12 Закону № 1058-IV право на добровільну сплату страхових внесків мають особи, які: • досягли 16-річного віку; • не належать до осіб, яким уже призначено пенсію в солідарній системі; • мають відомості в інформаційній базі системи персоніфікованого обліку. Добровільні внески можуть сплачувати як застраховані, так і незастраховані особи. Тобто скористатися сервісом можуть не лише ті, хто не працює, а й офіційно працевлаштовані громадяни, які бажають збільшити заробіток, що враховуватиметься під час обчислення майбутньої пенсії. Чи можна сплачувати добровільні внески за іншу людину? Так. Договір може бути укладений на користь третьої особи, наприклад чоловіка, дружини, батьків або повнолітніх дітей.
Джерело
Ми збираємо новини з відкритих джерел і завжди залишаємо посилання на першоджерело.
