Окремою проблемою є сексуальні домагання. До них належать небажані коментарі, жарти та натяки сексуального характеру, нав’язлива поведінка, небажані дотики й інші дії, які порушують особисті межі людини. Куди військовослужбовцям повідомляти про дискримінацію та домагання У Міноборони наголошують, що виявляти та запобігати таким порушенням допомагають гендерні радники. Нині в системі Міноборони та Збройних сил України працюють 790 таких фахівців: п’ятеро на штатних посадах і 785 позаштатних. Вони консультують військовослужбовців, пояснюють механізми захисту прав, допомагають виявляти проблеми та надають командирам рекомендації щодо створення безпечного середовища. Звернутися до гендерного радника можна особисто або письмово. Якщо військовослужбовець не знає, хто виконує ці функції в його частині, він може уточнити контакти у безпосереднього командира або на гарячій лінії підрозділу. Якщо ймовірне порушення пов’язане з діями безпосереднього командира, можна звернутися до старшого начальника, гендерного радника іншого рівня або відповідного органу захисту прав військовослужбовців. Також передбачені такі способи звернення: • до командира або старшого начальника; • до Головного управління захисту прав військовослужбовців Міноборони; • до правоохоронних органів. Для звернення до Головного управління захисту прав військовослужбовців доступні такі контакти: • електронна пошта: mpd@mod.gov.ua; • поштова адреса: 03168, м. Київ, проспект Повітряних Сил, 6; • гаряча лінія Міноборони: 1512. Як проводять перевірку таких випадків Постановою Кабінету Міністрів України від 18 лютого 2026 року №226 затверджено порядок реагування на випадки дискримінації за ознакою статі, гендерного насильства та сексуальних домагань. Документ передбачає розгляд звернень і створення спеціальних комісій за рішенням керівників відповідних органів. Вони перевіряють обставини події, встановлюють наявність або відсутність порушень і готують пропозиції щодо подальших дій. Крім того, відповідно до змін, внесених Законом України №4797-IX від 25 лютого 2026 року, службове розслідування за такими фактами має призначатися командиром. Це може відбуватися за його власною ініціативою або за поданням відповідального підрозділу чи гендерного радника. Розслідування проводить комісія, до складу якої мають входити представники обох статей, гендерний радник або представник відповідального підрозділу, а також психолог органу військового управління. На час перевірки можуть застосовуватися заходи для захисту постраждалої людини: недопущення контактів із особою, щодо якої проводиться розслідування, запобігання тиску та забезпечення безпечних умов служби. За необхідності постраждалого військовослужбовця можуть відрядити до іншого підрозділу. У Міноборони також наголошують, що звернення може бути конфіденційним, а будь-який тиск або переслідування через повідомлення про порушення заборонені. Щоб звернення могли належно розглянути, військовослужбовцям рекомендують зазначати дату, місце й обставини події, описувати конкретні дії або висловлювання, а також вказувати причетних осіб і бажані заходи реагування. Якщо в діях порушника є ознаки кримінального правопорушення, зокрема проти статевої свободи чи недоторканості, необхідно звертатися до правоохоронних органів. Консультація гендерного радника не замінює такого звернення. 🔥 Топ 3 публікацій ⏰ за добу: ⚡️ Ректору університету імені О.О. Богомольця оголосили підозру, – ЗМІ ⚡️ За державну зраду засуджено капітана поліції з Херсонщини
Джерело
Ми збираємо новини з відкритих джерел і завжди залишаємо посилання на першоджерело.
